市档案局局长张春风主持会议并讲话。他指出，2017年，市管党政领导班子和领导干部绩效考核工作有新的变化，市委、市政府高度重视此项工作，专门召开工作推进部署会议，省委常委、市委书记易炼红在会上提出了“严考实核，倒逼各级部门、广大干部真抓实干、担当作为，发挥绩效考核指挥棒、评判器、识别仪的作用”等要求。市档案局要高度重视，充分认识绩效考核工作的重要性，将此项工作作为对外展示档案工作成果的机会，作为组织部门了解市档案局2017年所做工作的机会，认真贯彻全市绩效考核有关会议精神，全力做好2017年度绩效考核迎检工作。张春风局长强调，一是要明确分工，落实责任。将每项工作具体落实到部门、落实到人；由各相关处室联合做的，要确定牵头处室；要明确分管领导，充分发挥分管领导统筹协调的作用。二是要分工合作，各司其职。各处室要按照要求，系统整理、上报绩效考核佐证材料，力求充实完善，按时完成，保证质量。三是要加强沟通协调。负责绩效考核工作的处室要多与各业务处室进行沟通，指导材料的报送，同时也要同有关考核部门沟通，明确考核要求。四是做好内部考核工作。除了做好全市绩效考核迎检工作，同时也要做好局馆内部考核。修订完善局馆机关绩效考核方案并组织实施。